4个回答
-
匿名用户2024-01-23治疗和赔偿必不可少，医疗费用100%报销，其他费用只是双方协商一致
-
匿名用户2024-01-22先和老板协商，让老板赔偿，如果他不愿意，他可以申请诉讼，用法律来维权。
-
匿名用户2024-01-21算作工伤，医疗费、人工费都得由老板支付！
-
匿名用户2024-01-20吃油条，喝豆浆，你知道的。
相关回答
3个回答2024-01-31
你比较含糊，有一个新品牌，也许他想创造一个品牌，这也是合法的。 如果你有营业执照，税务登记证也是必不可少的，你逃不掉，你必须这样做，这个，目前，他不做，他不能做生意，比如接到订单没有纳税认定，发票开不开......我明白你的意思，他不付工资是不对的，我想看看他怎么了...... >>>More
2个回答2024-01-31
遇到被公司扣减工资的情况，如何维权？ 1、双方协商和解。 首先，工人应该在和平友好的条件下与公司谈判并达成协议。 >>>More
1个回答2024-01-31
新港开发区行知美食街已经开业，据说有18家食品商户，听说里面的新杂志咖啡准备推出外卖了，一顿套餐20多元，具体情况可以咨询或关注行知美食街。