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匿名用户2024-01-23这是餐饮业的通行做法，会交给公司，以便其应对检查。
一般来说，当你辞职时，你应该把它还给员工，如果你不还，......你没办法，太小了，劳动监察部门一般不会管，只能再做一次。
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1个回答2024-01-28
可以定一个最低工资，一个保证工资，再定低一点，再在工作中加上奖励条款，建议服务员底薪是900厨师2000元，洗碗机700元。 店长看业绩，给工资。
1个回答2024-01-28
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1个回答2024-01-28
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1个回答2024-01-28
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