我在一家家具厂工作了四个半月，我没有签订劳动合同，工资是计件，但工厂应允了

1、工厂违反了劳动法，现在对你很有利;

2、超过一个月不签订劳动合同，视为有劳动合同，可以要求双倍工资，所以要双倍工资，不给工资申请劳动仲裁，可以打赢官司。

3、如果不想去劳动仲裁，也可以和工厂讨价还价，让工厂倒退，至少多给你一部分工资，也可以拿钱离开。

1、用人单位违反《劳动合同法》规定，不与您签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资3个半月; 但是，雇佣合同不能在任何时候以此为由终止;

2、工厂要求你提前一个月写离职报告，这是符合法律规定的。 如您违反此规定，给用人单位造成损失的，工厂可以申请劳动仲裁，向您索赔。

你好！ 不签订劳动合同本身就是违法的，可以依据《劳动合同法》的规定立即解除劳动合同并要求支付工资。 而且可以要求双倍工资，可以到劳动局投诉或者申请仲裁，注意带上相关证据上班。

一般来说，甲方要求乙方提前提交辞职申请是合理的，一般合同中会有相关合同。 你没有签合同，工作是按计件计算的，人员流动大，没有合同约束，提前一周是合理的恩惠，一个月我估计工厂故意给你刁难，法理不合理。