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这取决于老板的办法。
如果工伤是工伤,先申请工伤认定,康复后再到相关机构进行伤残评估。
1)因工作原因在工作时间和工作场所发生事故受伤的;
(二)在上班前、下班前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故的;
3)因履行工作职责,在工作时间和工作场所遭受暴力或其他事故伤害的;
4)患有职业病;
(五)外出工作期间因意外受伤或下落不明的;
(六)在交通事故或者非主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、列车事故中受伤的;
7)法律、行政法规规定应当认定为工伤情形的其他情形。
2、根据《工伤保险条例》规定,劳动者必须在事故发生后一年内申请工伤认定。
1、劳动者需先到工伤鉴定科申请工伤鉴定,待工伤鉴定证明出具后,再向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁。
2、工伤赔偿金额只能根据以下赔偿项目确定。
3、工伤致残赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤工资费、交通及住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残补助金、工伤一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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这是工伤,必须赔偿!
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28个回答2024-02-02
公司已经为你安排了一个职位,如果你不称职而辞职,那么公司不会补偿你,因为这不是公司的违约行为。 如果他解雇你,他就违反了合同,必须支付赔偿金。 你要综合考虑,不要因为小而丢大。
3个回答2024-02-02
根据你开多少级城市,店租的具体位置只能你自己了解,你不能给你任何大概值。 而且您有 100 平方米或 200 平方米餐厅的预算。 装修、桌椅、设备、厨房,这些大概要花20万左右。