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一、清洁工要服从领导,服从工作安排,文明服务,礼貌待人,对工作认真负责。
2.上班时穿着整齐统一。
1. 规范。 安全标准完成各种任务。
3、严禁未经许可,在公共厕所设施、建筑物上描绘、涂鸦、张贴或分发各种大大小小的文字、灵感、标语、卡通、传单等。
四是节约用水、节电。
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厕所卫生管理系统。
为加强施工现场生活设施管理,保证环卫设施的清洁卫生,防止传染病的发生,制定以下制度:
员工应保持厕所内外的环境卫生,保持清洁通风。
对马桶进行清洁、消毒、冲洗和定期喷洒以消除蛆虫。
有关部门要定期进行检查和监督。
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1、卫生服务管理处工作人员在主任的带领下,要以高度的责任感,按照分工,认真抓好各项公共卫生工作的落实工作。
2、全体员工必须遵守办公室规章制度,准时上下班,实行签到制上班,不得迟到或早退,有事必须请假。
3、每月召开一次工作报告会,每月召开一次办公室职工会议,对当月工作进行点评,安排下个月的工作,对乡镇医生进行业务培训。
4、积极上报各类资料和报告,上级有关部门要求的各类资料和报告,应由各部门填写,经主任审核签字后方可提交,并须在规定时限内上报,不得拖延。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件时,办公室人员必须服从安排,统一部署,随叫随到,配合调查处理,并在事件发生后2小时内向上级部门报告。
7、落实考核制度,实行月度抽查、季度检查、半年度考核,把抽查检查结果作为常规考核,纳入年终考核分数,按工作完成情况兑现乡镇医生奖金补贴。 希望。
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1、经常保持墙壁、天花板、地板、窗户清洁,经常清洗和更换;
2、保持大厅内空气清新; 禁止吸烟;
3、每天用干净的布擦拭美容器材、美容架、美容床、美容柜等;
4、每天上班前使用紫外线消毒所需的设备,并存放在柜内以备后用。 毛巾不能为不同的客人重复使用;
5、每天打扫地板和地面,全天保持清洁,及时清理脏垃圾;
6.室内不应有害虫,不得做饭,不得携带宠物等。
日常管理制度和岗位责任制。
为保证美发师各项工作的顺利进行,美发师应根据其具体情况,对服务项目、员工岗位职责、日常管理制度等制定一套完整的规定,并以文字形式公布。 这是为员工规定行为准则和准则,也是检查的依据。
1.美发师的规章制度。
1、遵守中华人民共和国法律,严格执行理发师的规章制度,服从管理人员的分配和调动;
2、员工应关心美发师的经营管理;
3、照顾好理发店的各种设备;
4、员工应团结协作; 互相帮助,互相关心,互相相爱; 相互监督;
5、客户至上,服务至上; 热情好客和慷慨大方;
6、员工不得迟到、早退、旷工或代他人签到; 遵守理发师的考勤制度;
7、上班时间不打私人电话,不吃零食、抽烟、喝酒、大声喧哗;
8、衣着要整齐;
9、不允许向客户收取小费,禁止利用公私利益;
10、节约用电、节水; 为美发师节省化妆品材料; 无浪费;
2、美发师日常管理制度。
1、定期培训制度;
2、化妆品及仪器设备使用系统;
3、定期会议制度;
4、岗位责任制;
1. 行为准则。
1、仪容仪表应端庄大方,热情礼貌待客,工作时穿着统一制服和工作号牌。 佩戴饰品不要太浮华,妆容不要太重,指甲不要太长太装饰。 >>>More
首先要看员工餐厅属于哪个部门,有的酒店有属于餐饮部门管理的员工餐厅,有的酒店有属于人力资源或物流部门的员工餐厅。 无论管理哪个部门,有效的管理制度都会为酒店员工提供可靠的生活保障:通勤时间、轮换制度,最好将每周的用餐时间表公之于众等,制度的一些细节要根据酒店本身和员工素质综合考虑后确定, 并非所有酒店都能制定同一套管理系统。