1个回答
-
匿名用户2024-01-23这取决于你的企业领导是怎么想的，外向训练是为了建立毅力、勇气和耐力，避免或减少一些恐惧和怯懦。
在人多的地方表演没有问题，但一些的解释需要讨论。 毕竟，你乐于在公共场所扩张，你吓唬孩子，你未必会请警察来告诫他们，这不叫扩张，而是扰乱了人们。
相关回答
1个回答2024-01-29
1、分级管理、明确领导极为重要。 每个人的工作职责确定后，各司其职，有利于明确职责，充分发挥个人的主观能动性，使他们不仅知道自己应该做什么，而且能思考如何做好。 >>>More
1个回答2024-01-29
首先，作为管理者，你要把你的经验传授给他们，这样他们才能在学习中不断学习和成长，这样他们就会跟着你，在有希望的时候有动力。 其次，要给任务下达，有压力和动力，制定工作计划、工作内容、工作目标，此外还要要求自己向老板展示。
2个回答2024-01-29
既然是餐厅的口号，我觉得不应该只突出你菜品的美味，餐饮业是一个服务大众的行业，这个口号应该以待客之道和服务质量为核心，当然也应该强调一下，你是湖南餐厅的佼佼者： “我们的服务原则是什么” 以下人员：“客户至上”的领导者： >>>More