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匿名用户2024-01-23亲爱的xxx：
在xxx餐厅的工作辛苦而快乐，在这xx个月的工作中，非常感谢各位领导和同事们的关心和帮助。
但是，由于一些个人原因，我不得不辞去这份工作，非常抱歉地祝各位领导和同事们工作愉快。
XXX 年、月、日。
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匿名用户2024-01-22最好想个好理由，说你真的不能胜任这份工作，还不如委婉一点，这样薪水就好了。
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匿名用户2024-01-21申请辞职。
X 总计或 XX 个单位：
你好！ 我XX因XXXXXXX原因，特此向您申请自愿辞职。
在公司工作的XX年头，在您的指导和培养下，感谢您为公司做出的一定贡献。
具体工作在XXXX年XX日前完成，正式辞职在XXXX年XX日完成。 其他与人事关系调配有关的事宜，希望您通知人事管理部，按照有关规定协调配合，尽快完成所有与辞职有关的事宜。
我真诚地向你致敬。
XXXX/XX/XX
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匿名用户2024-01-201、员工提出解除劳动合同（辞职）的情形有两种。
首先，根据《劳动合同法》第37条的规定，用人单位只需提前30天（试用期3日）通知用人单位解除劳动合同，无需任何理由，未经用人单位同意，但用人单位不承担经济补偿责任。 同时，这是个人就业中断，辞职者不会领取失业救济金。
其次，依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的，无需提前30天解除劳动合同或经批准，当事人可以立即离职。 此外，用人单位还应当按照《劳动合同法》第十六条、第四十七条的规定，每工作一年支付一个月的工资。
2、辞职原因建议参照第二种情况提交，辞职信可写成：有某部门，与用人单位签订的劳动合同为XX年XX至XX年XX，因用人单位违反劳动合同法相关规定（如未签订劳动合同， 不按国家规定安排工作时间、不按时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、收取保证金、不按时为职工建立国家法定社会保险等，都是辞职的正当理由。您可以列出其中之一或两者。
根据《劳动合同法》的有关规定，特此提出辞呈。 还要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金; 依照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理辞职手续。 特此通知。
3、当然，如果你不急着离职，也可以参照第一种情况辞职，辞职信可以这样写：有某部门和XX，与用人单位签订的劳动合同是从XX年到XX年XX，由于我自己的原因， 本人依照《劳动合同法》第三十七条的规定提出辞呈，30日（3日）后离职，请做好替代工作，在规定时间内做好交接工作，并要求单位按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理辞职手续。《劳动合同法》。特此通知。
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匿名用户2024-01-19在你的电脑上写一份辞职报告，如实写下你的想法。
尊敬的主管、副经理的辞职信：
你好！ 在公司工作的这一年里，我学到了很多知识，公司的经营状况一直表现良好。 非常感谢公司给我这样一个机会，让我在良好的环境中工作和学习孝道。 >>>More
尊敬的各位领导您好： 我很遗憾在这个时候向酒店递交了辞呈，我已经在你们酒店待了两个多月了，正是在这里，我开始踏入社会 在酒店里我欢笑收获 酒店平等的人际关系和豁达的工作作风，曾经让我感受到了这份依赖 在这里，我可以快乐地工作，快乐地学习 但我不得不辞职因为家里的事情，在酒店工作的日子屈指可数，我一定会上最后一班，离开这家酒店，我非常舍不得离开这些劳累与共的同事，舍不得承受领导的教诲，舍不得拥有同事之间的真诚和友善。 >>>More
1. 个人提出辞职的情况有三种：
1、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的，解除劳动关系后，无需用人单位批准，可以书面离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金（每工作一年，一个月的工资），办理离职手续。 >>>More